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蔡力行強調，大環境目前並不好、GDP保1是個挑戰，經濟情勢險惡，中華電信董事會日前做出每位員工南投銀行房屋貸款率利試算 加薪500元的決議，的確花了很大心血，希望所有員工共體時艱。

另外，包括子公司在內所有員工高雄機車借款 薪資，只要低於22k，就會為低於22K的員工全面調薪。中華電信副總經理兼代理發言人何旭輝指出，既有23,000多位員工，基層員工最低薪資每月2.6萬元，加上獎金，每月至少都能拿到3萬元，有些員工甚至拿到近5萬元。

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另外，也有小股東建議比照中鋼調薪，部分調薪額度改發放伙食津貼，最高可發放至2,400元。

蔡力行一併回答表示，正向大股東爭取發放員工一次性獎金，而總公司及子公司所有員工的薪資，如果低於每個月2.2～2.3萬元，他個人也不能接受，一定會全面調整。

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另外，股東會昨日配合公司法修正公司章程相關條文，將原訂以稅後盈餘提撥2～5％發放員工紅利，改為以稅前獲利提撥1.7～4.3％發放員工酬勞，同樣引起也是中華電信員工的小股東大為不滿。

中華電信執行副總經理鍾福貴表示，員工分紅改為員工酬勞是依照公司法斗六貼現 規定強制執行，何旭輝進一步指中古汽車貸款利率 出，以去年稅前獲利試算、員工酬勞發放總額還比以稅後盈餘計算員工分紅，多了1,100多萬元。

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